Consumado el triunfo de un nuevo Comité Ejecutivo para el período 2025-2027 en el Colegio Dominicano de Periodistas (CDP), la clase en lo adelante empieza a fijar su atención en los desafíos a los que deben dar respuesta la nuevas autoridades del gremio.
Aunque las tareas pendientes son suficientes como para cubrir todas las páginas de un periódico, hay al menos seis ejes fundamentales que deben ser prioridad para la directiva que encabeza el catedrático de la comunicación, Luis Pérez Novas, en su condición de presidente del CDP, libremente escogido en las urnas por voluntad mayoritaria.
El primer eje de las tareas pendientes debería ser, sin lugar a dudas, el de la transparencia y rendición de cuentas, uno que sobre todas las cosas, priorice que los procesos internos (financieros, admisión de miembros, uso de recursos, propiedades del gremio) sean claros, divulgados y sujetos a auditorías o mecanismos de control.
El fin principal de este eje sería además evitar irregularidades, como aprobación de miembros sin los requisitos profesionales, o decisiones poco claras en contratos de alquiler y uso de las instalaciones del gremio.
Gestión profesional y
responsable
El segundo eje de acción, el de la gestión profesional y responsable, se enfoca en garantizar que la directiva actúe con seriedad, comprometiéndose con proyectos concretos que mejoren las condiciones del periodismo. Esto incluye salarios más dignos, protección laboral, mejores condiciones de trabajo y defensa ante agresiones, solo por citar ejemplos.
Es incluso probable que, con miras a impulsar mejoras en las condiciones laborales del profesional de la comunicación, el Comité Ejecutivo del CDP se vea en la necesidad de plantear modificaciones a la Ley 10-91, de colegiacion periodística.
Ética, disciplina y credibilidad
No menos importante que los anteriores ejes de acción planteados, debe incluirse en la lista de prioridades un conjunto de iniciativas encaminadas a garantizar que se refuercen los códigos de ética periodística, que se sancione a quienes infrinjan normas profesionales, que haya coherencia entre lo que afirma el gremio y lo que ejecuta.
Dentro de las acciones de rescate y difusión de principios éticos, algunos periodistas exigen, incluso, que se identifiquen y sancionen públicamente malas prácticas, como la “chantajización mediática”.
Unidad y representatividad
Esta nueva gestión tiene igualmente el reto de convertir al CDP en un gremio que represente a todos los periodistas en condición de igualdad, que sea inclusivo territorialmente, que haya diálogo con jóvenes, con periodistas de provincias, de medios pequeños, de la diáspora.
La idea en este particular, es evitar que se repitan situaciones de exclusión en reconocimientos u homenajes periodísticos, lo mismo que en la gestión y otorgamiento de pensiones, becas de estudios de grado y postgrado.
Defensa de la libertad de prensa y derechos de los periodistas
Ante agresiones, manipulaciones, interferencias institucionales, que el CDP sea un actor fuerte e independiente que proteja a los periodistas, exija garantías judiciales, exija cumplimiento de leyes y otras prerrogativas que la ley contempla para beneficio de la clase.
Por último y no menos importante, los profesionales de la comunicación y muy especialmente quienes forman parte del gremio claman, anhelan, imploran por rescatar el prestigio institucional, que el nuevo comité recupere la credibilidad perdida: que deje atrás gestiones que fueron cuestionadas, que maneje bien los conflictos internos, que evite “populismo demagógico” y tome decisiones que demuestren eficacia.
Tarea nada sencilla, pero posible, la ahora recae en los hombros del presidente Luis Pérez y del selecto grupo de profesionales que le acompañan.
Aunque, sin duda alguna, hay muchas otras, estas son las principales metas a las que el Comité Ejecutivo Ejecutivo del CDP debe dar respuesta para beneficio de la clase periodística y del gremio que la representa.
